Description du poste :
La Paroisse Saint-Martin de Colmar, rattachée au diocèse de Strasbourg, anime la vie spirituelle et communautaire du c?ur de Colmar autour de la collégiale Saint-Martin, chef-d'?uvre de l'architecture gothique alsacienne classé Monument historique, et de l'église des Dominicains.
Le Conseil de Fabrique assure la gestion administrative et financière de la paroisse : comptabilité des recettes (quêtes, offrandes, dons) et des dépenses liées au fonctionnement et à l'entretien des édifices.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) comptable en temps partiel pour assurer la continuité de ces missions.
Missions principales
- Collecte des recettes, comptage, établissement des tableaux de suivi et dépôt en banque
- Reversement des quêtes aux ayants droit
- Saisie et paiement des factures fournisseurs, suivi des échéances
- Intégration bancaire sur Sage et lettrage
- Suivi du stock de consommables (lumignons)
- Suivi des présences des salariés et transmission des éléments variables au cabinet comptable, contrôle et comptabilisation des bulletins de paie, paiement des salariés et casuel des prêtres et organistes
- Rapprochement de caisse
- Gestion du planning et location des salles paroissiale
Profil recherché
- Formation en comptabilité (BTS, DUT, Licence pro ou équivalent)
- Expérience en comptabilité générale appréciée
- Maîtrise du logiciel Sage
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, word)
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et fiabilité dans la gestion de tâches récurrentes
- Intérêt pour le milieu associatif ou paroissial bienvenu.
période du contrat : fin juin 2026 - février 2027.
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à bvstmartin.colmar@gmail.com
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération selon profil et expérience