Description du poste :
Poste basé au sein d'un service mutualisé intercommunal, à pourvoir dès que possible
Votre rôle :
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle Finances et Optimisation des moyens, vous assurerez la gestion comptable et budgétaire de plusieurs services et budgets.
Vos missions principales :
- Contrôle de l'exécution budgétaire pour les budgets dont vous assurerez le suivi,
- Exécution budgétaire, gestion du patrimoine et déclarations de TVA pour les budgets et services confiés en remplacement d'un autre membre de l'équipe,
- Gestion de trésorerie en lien avec l'équipe.
Le profil que nous recherchons :
- Formation de type CAP ou post BAC en comptabilité,
- Expérience confirmée dans la comptabilité (collectivités ou équivalents),
- Bonne maîtrise des règles de comptabilité publique et régies,
- Connaissance des règles des marchés publics, fiscalité et archivage,
- Savoir utiliser les logiciels métiers (CIRIL, Berger Levrault, Chorus Pro, Hélio, Finances Active),
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilité, polyvalence, organisation et méthodologie.
Ce que nous vous offrons :
- Conditions statutaires, régime indemnitaire,
- Contrat de remplacement d'un agent temporairement absent (durée du CDD variable)
Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 8 mars 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle - 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Fonction Publique