Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur du Groupement d'Intérêt Public (GIP) "Logement Solidaire - Puy-de-Dôme", le gestionnaire administratif et financier a pour mission la mise en ?uvre et le suivi des opérations financières et/ou comptables du GIP, et le suivi administratif des dossiers. Le gestionnaire réalise également l'accueil physique et téléphonique du GIP, ainsi que les missions de secrétariat.
ACTIVITES:
1) Réaliser la gestion budgétaire et comptable du GIP
2) Assurer la gestion financière des mandats de gestion de l'Agence Immobilière à Vocation Social
3) Assurer la gestion et le suivi de la régie principale de recettes dans le respect du cadre réglementaire et sous le contrôle du comptable public
4) Assurer l'accueil physique et téléphonique du GIP ainsi que les missions de secrétariat
COMPETENCES RECHERCHEES:
- Techniques d'accueil, d'écoute
- Techniques de secrétariat
- Procédures et formalités administratives
- Logiciel de traitement de texte (Word) et tableur (Excel)
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Comptabilité publique
- Elaboration et suivi du budget
- Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
- Cadre règlementaire des régies de recettes
Vous travaillerez sur la base de 39h/semaine avec récupération RTT
CDD de 12 mois avant titularisation
Dépôt des candidatures au plus tard le : Mercredi 30 septembre 2026 (jury prévu fin octobre pour prise de poste mi-novembre)
Pour candidater adresser impérativement une lettre de candidature et votre CV à l'attention de :
Madame La Présidente du GIP Logement Solidaire du Puy-de-Dôme
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1954.34 Euros sur 12 mois Salaire selon expérience/ équivalence échelon de la grille indiciaire de la FPT