Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez au sein d'une PME sur des missions variées en comptabilité, administratif et ressources humaines, pour deux entités.
Vos missions principales
- Tenue de la comptabilité quotidienne
- Saisie des factures clients et fournisseurs
- Lettrage et suivi des comptes
- Relance et recouvrement clients
- Organisation et préparation des règlements
- Suivi des banques et rapprochements bancaires
- Gestion des encaissements
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Analyse et justification des comptes
- Calcul et saisie des provisions (FNP, CCA.)
- Participation aux reportings
- Comptabilisation des écritures de paie
- Participation à la gestion de la paie (paie pour environ 40 salariés)
- Déclarations sociales et TVA
- Gestion des flux RH
- Gestion des mails, courriers et appels
- Classement et organisation administrative
Profil recherché
- Formation Bac +2 en comptabilité / gestion
- Première expérience souhaitée (stage, alternance ou emploi)
- Connaissances de base en paie et social appréciées
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et autonomie
- Réactivité et dynamisme
- Bon relationnel
Informations complémentaires
- CDI
- 35 heures hebdomadaires
- Prise de poste : Août souhaité
- Statut : Employé
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2308.00 Euros à 2564.00 Euros sur 12 mois Salaire négociable selon profil
13ème mois basé sur l'assiduité et chèques vacances
2 mois de période d'essai renouvelable une fois
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez au sein d'une PME sur des missions variées en comptabilité, administratif et ressources humaines, pour deux entités.
Vos missions principales
- Tenue de la comptabilité quotidienne
- Saisie des factures clients et fournisseurs
- Lettrage et suivi des comptes
- Relance et recouvrement clients
- Organisation et préparation des règlements
- Suivi des banques et rapprochements bancaires
- Gestion des encaissements
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Analyse et justification des comptes
- Calcul et saisie des provisions (FNP, CCA.)
- Participation aux reportings
- Comptabilisation des écritures de paie
- Participation à la gestion de la paie (paie pour environ 40 salariés)
- Déclarations sociales et TVA
- Gestion des flux RH
- Gestion des mails, courriers et appels
- Classement et organisation administrative
Profil recherché
- Formation Bac +2 en comptabilité / gestion
- Première expérience souhaitée (stage, alternance ou emploi)
- Connaissances de base en paie et social appréciées
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et autonomie
- Réactivité et dynamisme
- Bon relationnel
Informations complémentaires
- CDI
- 35 heures hebdomadaires
- Prise de poste : Août souhaité
- Statut : Employé
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2308.00 Euros à 2564.00 Euros sur 12 mois Salaire négociable selon profil
13ème mois basé sur l'assiduité et chèques vacances
2 mois de période d'essai renouvelable une fois