Description du poste :
ARVITIS regroupe des activités de producteurs (plus de 500 ha de vignes) et de négociants de vins et champagnes et se compose d'un ensemble de Maisons complémentaires et indépendantes (CVBG, DOURTHE et ses 8 propriétés viticoles, KRESSMANN, THIENOT, CANARD-DUCHÊNE et JOSEPH PERRIER) distribuées par des sociétés spécialisées au plus près des marchés français et internationaux.
Sa filiale bordelaise, dans le cadre d'un départ à la retraite, recrute, pour assurer la gestion comptable de plusieurs sociétés, dont certaines ont des activités à l'international :
1 Comptable H/F sous CDI
À pourvoir dans les meilleurs délais
35 Heures / semaine sur 5 jours
Poste basé à Bruges 33520 (TRAM C arrêt Cracovie).
Rattaché(e) au Manager Comptable, en qualité de comptable unique, vous assurez les tâches suivantes :
- Gestion de la comptabilité fournisseurs,
- Saisie, contrôle et paiement des fournisseurs généraux,
- Pointage et lettrage des comptes fournisseurs,
- Suivi spécifique des factures vins et primeurs, ainsi que de leur règlement,
- Gestion et suivi d'un volume important de franchises de TVA,
- Participation active aux travaux de clôture comptable (annuels et intermédiaires), en lien avec les interlocuteurs internes et externes,
- Utilisation quotidienne de l'ERP de l'entreprise pour l'ensemble des opérations comptables.
Titulaire d'une formation en comptabilité / gestion (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous avez une expérience minimum de 2 à 3 ans en dans un emploi similaire et/ou en cabinet comptable, idéalement dans un environnement comprenant des activités à l'étranger.
Une Bonne connaissance du secteur viticole est nécessaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques et un ERP.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, fiable et avez le sens de l'organisation.
Logiciels utilisés : SAGE X3 et EXCEL.
Salaire à définir suivant compétence.
Candidature à adresser par mail en joignant une lettre motivée.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire à définir suivant compétence.