Description du poste :
Rejoignez deux établissements publics engagés dans la préservation des milieux aquatiques ;
L'EPAGE Loire-Lignon et le Syndicat Mixte d'Aménagement de l'Allier (SMAA) ?uvrent au quotidien pour la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Ensemble, ils fédèrent 21 intercommunalités et assurent leurs missions au service de plus de 236 000 habitants.
Dans le cadre du départ de l'agent actuellement en poste jusqu'à fin juin, nous recrutons un(e) gestionnaire comptable et paie chargé(e) d'assurer la gestion comptable et le suivi administratif des ressources humaines pour les deux structures, représentant environ 50 agents.
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial ou contractuel.
Temps complet - 36 h hebdomadaires.
Poste basé à Brives-Charensac (43).
Prise de poste souhaitée : dès que possible.
- VOS MISSIONS :
Comptabilité
- Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (engagements, mandats, titres) ;
- Préparer et saisir les documents budgétaires (BP, DM, CA) ;
- Assurer le suivi des tiers ;
- Participer au suivi des amortissements, de l'inventaire et du FCTVA ;
- Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables ;
- Être l'interlocuteur des partenaires comptables et financiers.
Paie et gestion administrative du personnel
- Préparer et contrôler les paies sur Berger-Levrault E-Magnus ;
- Réaliser la DSN ;
- Gérer les dossiers administratifs des agents ;
- Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents de service et dossiers administratifs associés ;
- Établir les attestations et certificats administratifs ;
- Participer au suivi des dossiers retraite ;
- Contrôler les états de frais de déplacement ;
- Assurer le suivi administratif des contrats aidés.
Vie de la structure
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Contribuer à l'intégration des nouveaux agents ;
- Participer à l'élaboration du budget ;
- Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique ;
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Exigé
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Exigé
- Gérer la paie - Exigé
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) - Exigé
- Logiciel Berger Levrault E-Magnus - Souhaité
- Fonction publique territoriale - Exigé
- Finances publiques et nomenclature M57 - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Grille FPT
Description du poste :
Rejoignez deux établissements publics engagés dans la préservation des milieux aquatiques ;
L'EPAGE Loire-Lignon et le Syndicat Mixte d'Aménagement de l'Allier (SMAA) ?uvrent au quotidien pour la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Ensemble, ils fédèrent 21 intercommunalités et assurent leurs missions au service de plus de 236 000 habitants.
Dans le cadre du départ de l'agent actuellement en poste jusqu'à fin juin, nous recrutons un(e) gestionnaire comptable et paie chargé(e) d'assurer la gestion comptable et le suivi administratif des ressources humaines pour les deux structures, représentant environ 50 agents.
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial ou contractuel.
Temps complet - 36 h hebdomadaires.
Poste basé à Brives-Charensac (43).
Prise de poste souhaitée : dès que possible.
- VOS MISSIONS :
Comptabilité
- Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (engagements, mandats, titres) ;
- Préparer et saisir les documents budgétaires (BP, DM, CA) ;
- Assurer le suivi des tiers ;
- Participer au suivi des amortissements, de l'inventaire et du FCTVA ;
- Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables ;
- Être l'interlocuteur des partenaires comptables et financiers.
Paie et gestion administrative du personnel
- Préparer et contrôler les paies sur Berger-Levrault E-Magnus ;
- Réaliser la DSN ;
- Gérer les dossiers administratifs des agents ;
- Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents de service et dossiers administratifs associés ;
- Établir les attestations et certificats administratifs ;
- Participer au suivi des dossiers retraite ;
- Contrôler les états de frais de déplacement ;
- Assurer le suivi administratif des contrats aidés.
Vie de la structure
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Contribuer à l'intégration des nouveaux agents ;
- Participer à l'élaboration du budget ;
- Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique ;
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Exigé
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Exigé
- Gérer la paie - Exigé
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) - Exigé
- Logiciel Berger Levrault E-Magnus - Souhaité
- Fonction publique territoriale - Exigé
- Finances publiques et nomenclature M57 - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Grille FPT