Description du poste :
Votre environnement de travail
Votre mission sera d'effectuer l'encaissement des loyers, de vérifier et d'assurer le paiement des charges de copropriété et d'établir les acomptes et les rapports de gérance pour les propriétaires.
Vous avez le profil
De formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité ou Licence Pro en Comptabilité/Immobilier.
Vous maîtrisez la comptabilité de gestion locative/syndic et justifiez d'une première expérience réussie à un poste équivalent. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et savez travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques et en particulier Excel est indispensable.
Votre rémunération
Nous garantissons un salaire fixe minimum de 2 440? brut (selon profil et expérience) 13ème mois inclus pour un contrat de 40h hebdomadaire. Possibilité 35h. Statut salarié.
A cela s'ajoutent :
- Des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
- La participation au résultat du Groupe (PEG/PERCOL)
- Une carte déjeuner de 120? par mois
- La mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants)
- Un forfait mobilité de 600? par an.
- vélo de fonction
Notre recrutement actuel :
Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur des Opérations.
La force du Collectif
Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.
Poste en CDD de 6 mois. Le contrat peut évoluer vers un CDI.
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2440.0 Euros sur 13.0 mois