Description du poste :

Restaurant gastronomique Relais et Châteaux, recherche Cuisinier/Cuisinière.
Expérience en établissement similaire appréciée.
CDI 39 heures/semaine à pourvoir dès que possible
2 jours de repos consécutifs
Le restaurant est fermé le lundi et mardi d'octobre à mai.

Horaires : 39H/semaine
Travail en horaires décalés


Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Accueillir le client et l'installer - Souhaité
  • Effectuer le service des plats à table - Souhaité
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération en fonction de l'expérience


Description du poste :

Restaurant gastronomique Relais et Châteaux, recherche Cuisinier/Cuisinière.
Expérience en établissement similaire appréciée.
CDI 39 heures/semaine à pourvoir dès que possible
2 jours de repos consécutifs
Le restaurant est fermé le lundi et mardi d'octobre à mai.

Horaires : 39H/semaine
Travail en horaires décalés


Profil recherché :

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CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Accueillir le client et l'installer - Souhaité
  • Effectuer le service des plats à table - Souhaité
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération en fonction de l'expérience