Description du poste :
L'Institut Vancauwenberghe recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois Et des Compétences (GPEEC)
-Analyse des besoins en personnel (soignants, éducatifs, administratifs, logistiques)
-Développement de la GPEEC
-Suivi des métiers en tension
Pilotage de la masse salariale et du budget RH
-Élaboration et suivi de la masse salariale
-Participation à la construction de l'EPRD / ERRD
-Suivi des effectifs et des dépenses RH
-Optimisation des ressources
Conditions de travail et Qualité de Vie au Travail
-Prévention des risques professionnels
-Déploiement de la politique
-Gestion et suivi de l'absentéisme et des remplacements
-Accompagnement des agents en difficulté
Contribution à la stratégie de l'établissement
-Accompagnement des transformations de l'offre médico-sociale (réformes hospitalières, restructurations)
-Appui aux membres du Comité de Direction dans l'accompagnement au changement
Envoyez votre candidatures (CV + lettre de motivation) à : direction@i-vancauwenberghe.com
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
- Gérer les carrières - Souhaité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Rémunération Rémunération établie à partir des grilles de la Fonction Publique Hospitalière
Description du poste :
L'Institut Vancauwenberghe recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois Et des Compétences (GPEEC)
-Analyse des besoins en personnel (soignants, éducatifs, administratifs, logistiques)
-Développement de la GPEEC
-Suivi des métiers en tension
Pilotage de la masse salariale et du budget RH
-Élaboration et suivi de la masse salariale
-Participation à la construction de l'EPRD / ERRD
-Suivi des effectifs et des dépenses RH
-Optimisation des ressources
Conditions de travail et Qualité de Vie au Travail
-Prévention des risques professionnels
-Déploiement de la politique
-Gestion et suivi de l'absentéisme et des remplacements
-Accompagnement des agents en difficulté
Contribution à la stratégie de l'établissement
-Accompagnement des transformations de l'offre médico-sociale (réformes hospitalières, restructurations)
-Appui aux membres du Comité de Direction dans l'accompagnement au changement
Envoyez votre candidatures (CV + lettre de motivation) à : direction@i-vancauwenberghe.com
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
- Gérer les carrières - Souhaité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Rémunération Rémunération établie à partir des grilles de la Fonction Publique Hospitalière