Description du poste :
L'animation et la coordination territoriale
Représenter l'ERHR, le PCPE Polyhandicap et CEC76 dans les instances territoriales (dont Communautés 360).
Développer une stratégie territoriale et animer les réseaux d'acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux.
Mener des réflexions territoriales et contribuer au diagnostic territorial en lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS).
Développer et animer des groupes de travail, actions collectives et actions de formation/sensibilisation.
Participer aux comités de pilotage et favoriser la co-construction de réponses innovantes et multi structurelles.
Co-animer les fonctions ressources polyhandicap et traumatisés crâniens/cérébro lésés.
L'accompagnement des parcours individuels
Identifier les situations de handicap rare ou polyhandicap et favoriser la mise en ?uvre de réponses adaptées.
Réaliser des évaluations multidimensionnelles, soutenir le projet de vie et orienter vers les ressources adéquates.
Animer les concertations cliniques et faciliter la coordination autour des situations.
Accompagner les acteurs dans l'élaboration de stratégies d'intervention globales.
Repérer les difficultés rencontrées sur le territoire et contribuer à l'amélioration continue des orientations et services.
L'animation interne de l'équipe et l'organisation du service
Participer au recrutement, à l'organisation et à l'animation de l'équipe.
Accompagner les professionnels, identifier leurs besoins et favoriser la montée en compétences.
Superviser certains volets administratifs, qualité et organisationnels (rapport d'activités, statistiques, coordination interne).
Organiser les entretiens professionnels en lien avec la direction.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes diplômé de type Master 1 ou 2, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
Vous maîtrisez la coordination de projets et la structuration d'un travail d'équipe.
Vous communiquez avec aisance, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et adaptez votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous entretenez et développez des relations de partenariat durables sur un territoire.
Vous écoutez, analysez et instaurez un climat de confiance avec les professionnels et les familles.
Vous mobilisez vos connaissances des dispositifs sanitaires, sociaux et médico sociaux, intégrez les politiques publiques et appliquez les recommandations de bonnes pratiques (dont HAS).
Vous évaluez des situations complexes et accompagnez l'élaboration du projet de vie.
Vous animez des concertations et coordonnez les acteurs autour d'une situation.
Vous utilisez efficacement les outils numériques (bureautique, web, outils collaboratifs).
Vous engagez votre dynamisme et votre créativité pour proposer des solutions pertinentes.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché(e) aux locaux d'Yvetot avec néanmoins des déplacements réguliers en Normandie, plus ponctuellement dans les Hauts de France et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade
Les conditions :
Le poste est à pourvoir sur le cadre d'emploi des Attachés, filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
Rémunération selon profil et condition statutaire
Temps de travail : cadre au forfait
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art.59)
Poste à pourvoir dès à présent
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 14 Mai 2026 au Centre Communal d'Action Sociale -17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex Objet : « Responsable Territorial (H/F) - 4806»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22 Mai après-midi
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Rémunération selon profil
Description du poste :
L'animation et la coordination territoriale
Représenter l'ERHR, le PCPE Polyhandicap et CEC76 dans les instances territoriales (dont Communautés 360).
Développer une stratégie territoriale et animer les réseaux d'acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux.
Mener des réflexions territoriales et contribuer au diagnostic territorial en lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS).
Développer et animer des groupes de travail, actions collectives et actions de formation/sensibilisation.
Participer aux comités de pilotage et favoriser la co-construction de réponses innovantes et multi structurelles.
Co-animer les fonctions ressources polyhandicap et traumatisés crâniens/cérébro lésés.
L'accompagnement des parcours individuels
Identifier les situations de handicap rare ou polyhandicap et favoriser la mise en ?uvre de réponses adaptées.
Réaliser des évaluations multidimensionnelles, soutenir le projet de vie et orienter vers les ressources adéquates.
Animer les concertations cliniques et faciliter la coordination autour des situations.
Accompagner les acteurs dans l'élaboration de stratégies d'intervention globales.
Repérer les difficultés rencontrées sur le territoire et contribuer à l'amélioration continue des orientations et services.
L'animation interne de l'équipe et l'organisation du service
Participer au recrutement, à l'organisation et à l'animation de l'équipe.
Accompagner les professionnels, identifier leurs besoins et favoriser la montée en compétences.
Superviser certains volets administratifs, qualité et organisationnels (rapport d'activités, statistiques, coordination interne).
Organiser les entretiens professionnels en lien avec la direction.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes diplômé de type Master 1 ou 2, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
Vous maîtrisez la coordination de projets et la structuration d'un travail d'équipe.
Vous communiquez avec aisance, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et adaptez votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous entretenez et développez des relations de partenariat durables sur un territoire.
Vous écoutez, analysez et instaurez un climat de confiance avec les professionnels et les familles.
Vous mobilisez vos connaissances des dispositifs sanitaires, sociaux et médico sociaux, intégrez les politiques publiques et appliquez les recommandations de bonnes pratiques (dont HAS).
Vous évaluez des situations complexes et accompagnez l'élaboration du projet de vie.
Vous animez des concertations et coordonnez les acteurs autour d'une situation.
Vous utilisez efficacement les outils numériques (bureautique, web, outils collaboratifs).
Vous engagez votre dynamisme et votre créativité pour proposer des solutions pertinentes.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché(e) aux locaux d'Yvetot avec néanmoins des déplacements réguliers en Normandie, plus ponctuellement dans les Hauts de France et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade
Les conditions :
Le poste est à pourvoir sur le cadre d'emploi des Attachés, filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
Rémunération selon profil et condition statutaire
Temps de travail : cadre au forfait
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art.59)
Poste à pourvoir dès à présent
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 14 Mai 2026 au Centre Communal d'Action Sociale -17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex Objet : « Responsable Territorial (H/F) - 4806»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22 Mai après-midi
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Rémunération selon profil