Description du poste :
L'ACSL'AAH, recherche pour son foyer de vie situé à Ytrac un(e) aide-soignant(e) de nuit. L'aide-soignant(e) de nuit a la charge de l'accompagnement des personnes en veillant à leur bien-être et à leur intégration dans la vie quotidienne du foyer de vie. L'aide-soignant(e) de nuit doit assurer la sécurité de la personne accompagnée pendant la nuit.
Les missions de l'aide-soignant(e) de nuit sont :
- Accompagnement pour les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène corporelle et vestimentaire, entretien de l'espace de vie.)
-être le garant de la qualité, la sécurité de l'accueil et du cadre de vie de la personne la nuit,
-Assurer la sécurité de la personne accueillie la nuit en s'assurant régulièrement de son bien être physique et psychique,
-Rendre compte au SAMU ou à l'astreinte des difficultés et évènements indésirables rencontrés,
- Suivi des projets personnalisés : accompagnement dans le quotidien, suivis des objectifs et des fiches actions,
- Communication avec l'équipe éducative de jour,
-Participation aux réunions éducatives et pluridisciplinaires,
-Accompagnement à la prise de traitement et distribution du traitement quotidien de la personne accompagnée,
-Entretien des locaux communs,
- Réalisation de transmissions d'informations journalières concernant les personnes accompagnées via le logiciel « focat »,
- Assurer la transversalité des pratiques et des moyens entre les différentes unités de vie sous la responsabilité des chefs de service par délégation de la direction,
- Suivi de l'élève tout au long de son stage ou apprentissage : présentation de l'établissement, de son fonctionnement et des missions des différents professionnels, accompagnement au travers des objectifs de formation, évaluation en cours en fin de parcours.
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon la grille salariale de la CCN66