Description du poste :

L'Etablissement d'Accueil Médicalisé d'Yquelon recherche un animateur socio-culturel et artistique (H/F).

Vos Missions Principales :
En tant qu'animateur, vous aurez la responsabilité de mettre en place des activités sociales, culturelles, artistiques, éducatives et intergénérationnelles adaptées aux personnes en situation de polyhandicap. L'animateur conçoit, met en ?uvre et anime des actions collectives ou individuelles. L'animateur contribue à l'épanouissement des personnes accueillies, favorise le lien social, l'inclusion et la participation citoyenne. Il développe et entretien des partenariats locaux.
L'animateur vient également en soutien des accompagnants de proximité notamment sur les temps de repas et d'organisation générale des maisons. Il participe activement aux réunions d'équipe.

Compétences requises :
- Faire preuve de polyvalence et d'adaptation dans les activités proposées
- Être force de proposition d'actions valorisantes qui visent la mixité, l'échange, la convivialité, l'ouverture
- Maîtriser les techniques de l'animation, monter et coordonner des projets adaptés
- Posséder des qualités humaines et techniques pour encadrer des activités et accompagner les habitants
- Contribuer à la mise en ?uvre des Projets Personnalisés d'accompagnement
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Soutenir, accompagner et favoriser les activités de communication
- Maintenir et favoriser le lien familial
- Effectuer des tâches administratives diverses (communication, rédaction de projets, bilans)
- Savoir être : Aisance relationnelle - sens de l'organisation - écoute et disponibilité

Travail en semaine et ponctuellement le week-end

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 et selon l'ancienneté + prime Laforcade