Description du poste :
RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de
ses 700 entreprises adhérentes. Nos objectifs clés sont :
- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé
paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au
GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos
adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au
groupement d'employeurs.
Au sein d'une entreprise agricole, vous serez en charge de :
Missions principales :
Aide à la préparation et au nettoyage des chantiers
Transport des matériaux et outils
Percer des trous dans différents supports (béton, métal, bois)
Mise en place et serrage de boulons et fixations
Aide au montage et démontage d'éléments
Travaux de bricolage divers
Manutention et assistance aux ouvriers qualifiés
Respect des consignes de sécurité
Compétences requises :
Compétences en bricolage (perçage, vissage, assemblage, fixation)
Savoir utiliser les outils électroportatifs (perceuse, visseuse, meuleuse.)
Esprit d'équipe et sérieux
Profil recherché :
Débutant accepté si motivé
Expérience en bâtiment ou travaux manuels appréciée
Personne rigoureuse, ponctuelle et dynamique
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise en pleine croissance avec des projets variés
- Bonne ambiance de travail
- Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestes et postures de manutention - Souhaité
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SELON PROFIL