Description du poste :
Nous recherchons pour notre client dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie un assistant RH.
Vous serez en charge de :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Gérer les absences, congés et arrêts de travail.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
- Gérer les dossiers des stagiaires.
- Suivre les périodes d'essai, les renouvellements et les fins de contrat.
- Rédiger les documents administratifs (attestations, certificats...).
- Gestion des pointages
- Participer aux tâches administratives (classement, numérisation, gestion des fournitures...).
Vous pourrez également participer au traitement des factures fournisseurs et à la gestion des bons de commande.
Poste sur une base de 35h/semaine du lundi au vendredi Nous recherchons une personne ayant:
- Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative.
- Première expérience sur un poste similaire appréciée.
- Connaissances en droit du travail.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissances de logiciel CERIG est un plus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie un assistant RH.
Vous serez en charge de :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Gérer les absences, congés et arrêts de travail.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
- Gérer les dossiers des stagiaires.
- Suivre les périodes d'essai, les renouvellements et les fins de contrat.
- Rédiger les documents administratifs (attestations, certificats...).
- Gestion des pointages
- Participer aux tâches administratives (classement, numérisation, gestion des fournitures...).
Vous pourrez également participer au traitement des factures fournisseurs et à la gestion des bons de commande.
Poste sur une base de 35h/semaine du lundi au vendredi Nous recherchons une personne ayant:
- Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative.
- Première expérience sur un poste similaire appréciée.
- Connaissances en droit du travail.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissances de logiciel CERIG est un plus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois