Description du poste :
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 70 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de maintenance industrielle (H/F).
Vous assurez la maintenance des installations industrielles sur notre site de production.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réalisation des diagnostics de pannes sur des installations multi-techniques : mécaniques, électriques, hydrauliques, informatiques ou automates,
- Réalisation des opérations de maintenance (préventive ou curative),
- Participation aux travaux de modification ou d'évolution des installations.
De formation initiale en maintenance industrielle (minimum BTS), vous justifiez d'une expérience réussie.
Le poste est basé à Wittelsheim, sur notre site de production principal.
Le poste est à pourvoir en 3x8 en CDI.
Rémunération : Fixe + Majorations + Primes (présence mensuelle/annuelle, carburant, 13ème mois, participation) + Avantages (cartes cadeaux, réductions...)
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil et expérience