Description du poste :
Descriptif du poste
Au sein de la Direction Générale d'Enso, vous assisterez le service RH dans toutes ses missions : gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation et inclusion. Vous contribuerez directement au développement, à la performance et au bien-être des collaborateurs.
Vos missions principales :
Administration du personnel
Gérer les dossiers des collaborateurs (entrées, sorties, contrats)
Assurer le suivi des absences, congés, RTT, arrêts maladie
Mettre à jour les outils RH (SIRH, fichiers administratifs)
Répondre aux demandes RH de premier niveau des collaborateurs
Recrutement et intégration
Participer à la rédaction et diffusion des offres d'emploi
Suivre les candidatures et planifier les entretiens
Préparer les documents administratifs pour l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation et développement
Suivre le plan de formation et organiser les sessions
Gérer l'administratif des formations (inscriptions, suivi, attestations)
Paie et avantages sociaux (en appui)
Collecter et transmettre les éléments variables de paie
Vérifier les informations transmises au prestataire
Assurer le suivi des avantages sociaux offerts aux employés
La connaissance d'un SIRH, idéalement Eurécia, est un plus.
Support aux projets RH et communication interne
Participer à l'élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH
Contribuer aux projets transverses (bien-être au travail, diversité, inclusion, communication interne)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Selon Profil