Description du poste :
- Participer à la construction des budgets prévisionnels, des plans pluriannuels ainsi qu'à leurs analyses.
- Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts des établissements et services. Alerter en cas de difficultés ou de dégradation non maîtrisée des indicateurs
- Construire et analyser des outils de reportings pertinents pour chacun des établissements.
- Analyser les coûts salariaux et veiller à transmettre des données fiabilisées.
- Accompagner les directrices dans la compréhension et l'optimisation de leurs indicateurs financiers.
- Contribuer à la mise en place d'outils de pilotage et à l'amélioration des processus de gestion, en lien avec la direction et avec les établissements et services
- Réaliser les états financiers obligatoires à transmettre à nos financeurs
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Aptitude au travail en équipe - Souhaité
- Maîtrise outils bureautiques, logiciels de gestion - Souhaité
- Pédagogie et sens relationnel - Souhaité
- Anticipation et adaptation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Convention collective 51 Non rénovée A compter de 34 k€ bruts annuels selon expérience