Description du poste :
Missions : Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, le/la psychologue aura pour missions :
Assurer le suivi psychologique des résidents (EHPAD et FAM PHV).
Réaliser des évaluations cliniques et participer à l'élaboration des projets personnalisés.
Mettre en ?uvre, à travers une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux.
Accompagner les familles et les proches.
Soutenir les équipes (échanges cliniques, participation aux réunions, analyse de pratiques).
Participer à la dynamique institutionnelle et à la démarche qualité.
Profil recherché :
Master 2 en Psychologie (clinique, gérontologie ou psychopathologie appréciée).
Expérience en secteur médico-social souhaitée.
Connaissance des problématiques liées au vieillissement et/ou au handicap.
Capacités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie.
Conditions :
Type de contrat : CDD de remplacement.
Prise de poste : immédiate.
Convention collective : FEHAP 51.
Temps de travail / rémunération : selon profil et dispositions conventionnelles.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Convention collective : FEHAP 51.