Description du poste :
Le pôle Assainissement, maintenance et espaces verts recrute pour son service assainissement composé de 5 agents, un technicien sur emploi permanent (poste à temps plein).
Missions :
Finalité du poste :
Instruire les permis de construire et assurer le contrôle sur les volets assainissement collectif (AC) et assainissement non collectif (ANC).
Suivre la réalisation des branchements AC des nouvelles habitations.
Suivre la Participation Forfaitaire à l'Assainissement Collectif (PFAC).
Suivre des projets d'aménagements en voirie et en assainissement.
Suivre les dysfonctionnements sur réseaux et ouvrages (diagnostic et mesures correctives).
En appui aux techniciens : participer aux réceptions de travaux de voirie/eaux pluviales/assainissement avec vérification des ouvrages exécutés et proposition d'un avis pour la mise en service/réception/rétrocession des travaux.
Profil
Savoir :
Bac + 2 / 3 dans le domaine de la gestion de l'eau.
Maîtrise avec aisance des outils informatiques (traitement de texte, excel, Autocad).
Connaissances des réseaux d'assainissement et eaux pluviales.
Connaissances des filières ANC.
Connaissances techniques liées aux réseaux d'assainissement.
Maitrise de la sécurisation et des modalités d'organisation des chantiers.
Notions de comptabilité.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité.
Savoir-être :
Être rigoureux, autonome, méthodique et organisé dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés.
Avoir le sens des responsabilités.
Posséder des qualités relationnelles et un sens de la diplomatie mais également de fermeté et d'autorité particulièrement sur les chantiers.
Être polyvalent et disponible.
Être capable de s'intégrer dans une équipe.
Force de proposition auprès de la hiérarchie.
Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine.
Capacités d'analyse et de déduction nécessaires au diagnostic des dysfonctionnements et réactivité pour les solutionner.
Donner une image positive de son service et de la Communauté de Communes.
Savoir-faire :
Être capable de prioriser son travail afin de respecter les délais.
Suppléer ses collègues dans le cadre d'un suivi de chantier en assainissement.
Etablir des devis et refacturation.
Analyser des plans, établir plans et cartes.
Réaliser des levés et métrés, et savoir utiliser les matériels de topographie informatisés.
Avoir une approche « sécuritaire » des chantiers : s'assurer du respect des règles de sécurité et des plans de préventions sur les chantiers.
Habilitation AIPR (intervention à proximité des réseaux), habilitation CATEC (espaces confinés).
Permis B.
Rémunération:
Statutaire selon le cadre d'emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel.
Titres restaurant (valeur faciale 9 ? par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 ?), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 ?/mois, prévoyance 25 ? /mois).
Collectivité adhérente au CNAS.
Postuler
Merci d'adresser, avant le 20 mars 2026, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Identifier des non-conformités - Souhaité
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Statutaire selon le cadre d'emploi Régime indemnitaire RIFSEEP : - Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois - CIA : complément indemnitaire annuel.