Description du poste :
Vous travaillerez pour l'Association Intermédiaire du Groupe en collaboration quotidienne avec une équipe composée de 2 chargés de recrutement et d'accompagnement, une assistante Ressources Humaines, un chargé de compétences numériques et une coordinatrice.
Vos missions sont les suivantes :
- Réceptionner les demandes clients : collectivités et entreprises (mails et téléphone)
- Sélectionner les salariés pour la mise à disposition
- Informer les salariés en parcours d'insertion des missions et des consignes, et les programmer (outil de planification spécifique)
- Identifier et résoudre les problèmes liés aux conflits de planning
- Prévoir et anticiper les besoins des clients en maintenant une relation clientèle quotidienne
- Veiller à l'application du droit du travail dans le cadre de la mise à disposition
- Contribuer à l'avancée des parcours des salariés accompagnés, en priorisant les missions en lien avec leur projet et en visant l'optimisation des temps de travail
Formation :
- Bac + 2 Gestion PME/PMI, assistant manager, gestion logistique ou relation commerciale
- Une expérience en agence de Travail Temporaire ou en gestion de planning serait un plus
Compétences requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Réactivité pour la gestion des demandes
- Capacité à gérer le flux et à prioriser
- Veiller au respect du droit du travail
- Maîtrise des outils informatiques courants
Caractéristiques du poste :
- CDD 9 MOIS
- 35 heures par semaine : 8h30 à 12h00 / 13h30 à 17h du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Voiron
- Salle de restauration sur place
- Poste à pourvoir à partir du 15 avril 2026
- Salaire selon convention collective des ACI et expérience
- Poste évolutif selon profil
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Salaire selon convention collective des ACI et expérience