Description du poste :

IMEX 16 est une entreprise implantée à V?uil-et-Giget, en Charente, spécialisée dans la rénovation et l'amélioration énergétique de l'habitat. Créée en 2006, elle intervient sur plusieurs métiers complémentaires : isolation intérieure et extérieure, menuiserie, chauffage et pompes à chaleur, électricité, photovoltaïque et amélioration globale de l'habitat.

En 2026, IMEX a rejoint le Groupe ISOVALIE, aux côtés d'ISO&FACE et ISO&ENERGIES, permettant au groupe de renforcer son implantation territoriale et de compléter son expertise dans les métiers de la rénovation énergétique.

Le Groupe ISOVALIE rassemble aujourd'hui plus de 220 collaborateurs autour de ses différentes entités et implantations, avec une expertise commune dans la rénovation énergétique des maisons individuelles, des bâtiments collectifs et tertiaires.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) ENR.

Dans le cadre de vos missions, vous intervenez chez nos clients particuliers pour :
Installer et mettre en service des pompes à chaleur air/eau et air/air
Poser des chauffe-eau thermodynamiques
Installer des systèmes de ventilation
Assurer les réglages, contrôles et explications au client
Travailler dans le respect strict des normes de sécurité et de qualité.

Votre profil :
Expérience en installations ENR (PAC, VMC, chauffe-eau.)
Lecture de plans et schémas techniques
Respect des normes et des règles de sécurité
Sens du service et du travail bien fait
Permis B obligatoire

Un vrai plus :
Compétences en électricité
Notions en photovoltaïque
Formations attendues : Formation plombier chauffagiste, habilitations fluides frigorigènes, Autorisation travail en hauteur. Si besoin, nous accompagnons la mise à jour des habilitations.

CDI - 39h du lundi au vendredi
Matériel professionnel
Perspectives d'évolution réelles

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon expérience