Description du poste :
Commune de 3699 habitants située à proximité de Montélimar, membre de la Communauté de communes DRAGA, Viviers est dotée d'un riche patrimoine historique (dont un Site Patrimonial Remarquable) et d'un port de plaisance sur le Rhône. Elle a engagé la mise en valeur de son territoire afin de favoriser le bien-être de sa population et son développement commercial et touristique.
Missions
Sous l'autorité de Madame le Maire et la responsabilité directe du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice des Services Techniques, dirige, coordonne et anime l'ensemble des activités du Service technique et du Service Urbanisme & Patrimoine de la collectivité. Assurant le suivi de l'ensemble des marchés publics de la commune, il/elle pilote les projets techniques, urbanistiques et patrimoniaux de la ville.
Fonctions et activités
- Dirige, anime et coordonne les équipes du Service technique et du Service Urbanisme & Patrimoine en lien avec les responsables de ces deux services
- Elabore, met en ?uvre et suit les budgets de ces services (fonctionnement et investissement)
- Participe à la programmation, à l'élaboration, à la conduite et au suivi de l'ensemble des projets techniques, urbanistiques et patrimoniaux d'aménagement, de réhabilitation ou de construction à réaliser par des entreprises ou par la collectivité, avec ou sans maître d'?uvre (programmation, étude de faisabilité, planification des opérations et des travaux, suivi de projet et supervision de chantiers)
- Coordonne les projets transversaux
- Assure la gestion, la mise en valeur et la préservation du patrimoine (dont le Patrimoine bâti historique et le patrimoine environnemental)
- Prépare les documents techniques des marchés publics, leur planification et l'analyse des offres
- Recherche et demande des subventions
- Organise la logistique des manifestations de la commune
- Inclut dans chacune de ses actions les questions de préservation de l'environnement, de développement durable et d'économies d'énergie
- Assure des relations de qualité avec la population, les prestataires, les partenaires, les collectivités locales et les institutions publiques dans leur ensemble
- Conseille les élu.es et la direction générale
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Expérience solide en pilotage de services techniques, services urbanisme et services patrimoine.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP, de la sécurité des biens et des personnes, du droit de l'urbanisme (dont le code de la construction et de l'habitation), du code de l'environnement, du Patrimoine bâti historique, d'un SPR, d'un PSMV, du code du patrimoine, des procédures de la commande publique.
Connaissances confirmées en aménagement urbain, espaces verts et VRD.
Savoir-faire
Management d'équipe (aptitude à fédérer les équipes et les compétences)
Conduite de projets
Capacité à coordonner l'action d'équipes pluridisciplinaires et à mener à bien les projets transversaux.
Gestion administrative et budgétaire
Parfaite maîtrise rédactionnelle et des outils bureautiques
Savoir rédiger des notes techniques et administratives
Aptitudes et qualités
Sens du service public
Dynamisme, réactivité, anticipation, prise d'initiative, force de proposition
Etre autonome et savoir rapporter
Disponibilité et adaptabilité
Qualités relationnelles et écoute
PROFIL RECHERCHE, CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Diplômé.e de l'enseignement supérieur
Permis B
Poste à pourvoir au 15 mai 2026 (création de poste), possibilité de recrutement d'un agent contractuel avec CDD 1 an
Recrutement statutaire de la fonction publique territoriale correspondant aux cadres d'emploi d'ingénieur (catégorie A)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
- Préconiser des programmes d'entretien - Exigé
- Préconiser des travaux - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 4140.0 Euros sur 12.0 mois PARTICIPATION MUTUELLE ET CNAS
Description du poste :
Commune de 3699 habitants située à proximité de Montélimar, membre de la Communauté de communes DRAGA, Viviers est dotée d'un riche patrimoine historique (dont un Site Patrimonial Remarquable) et d'un port de plaisance sur le Rhône. Elle a engagé la mise en valeur de son territoire afin de favoriser le bien-être de sa population et son développement commercial et touristique.
Missions
Sous l'autorité de Madame le Maire et la responsabilité directe du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice des Services Techniques, dirige, coordonne et anime l'ensemble des activités du Service technique et du Service Urbanisme & Patrimoine de la collectivité. Assurant le suivi de l'ensemble des marchés publics de la commune, il/elle pilote les projets techniques, urbanistiques et patrimoniaux de la ville.
Fonctions et activités
- Dirige, anime et coordonne les équipes du Service technique et du Service Urbanisme & Patrimoine en lien avec les responsables de ces deux services
- Elabore, met en ?uvre et suit les budgets de ces services (fonctionnement et investissement)
- Participe à la programmation, à l'élaboration, à la conduite et au suivi de l'ensemble des projets techniques, urbanistiques et patrimoniaux d'aménagement, de réhabilitation ou de construction à réaliser par des entreprises ou par la collectivité, avec ou sans maître d'?uvre (programmation, étude de faisabilité, planification des opérations et des travaux, suivi de projet et supervision de chantiers)
- Coordonne les projets transversaux
- Assure la gestion, la mise en valeur et la préservation du patrimoine (dont le Patrimoine bâti historique et le patrimoine environnemental)
- Prépare les documents techniques des marchés publics, leur planification et l'analyse des offres
- Recherche et demande des subventions
- Organise la logistique des manifestations de la commune
- Inclut dans chacune de ses actions les questions de préservation de l'environnement, de développement durable et d'économies d'énergie
- Assure des relations de qualité avec la population, les prestataires, les partenaires, les collectivités locales et les institutions publiques dans leur ensemble
- Conseille les élu.es et la direction générale
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Expérience solide en pilotage de services techniques, services urbanisme et services patrimoine.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP, de la sécurité des biens et des personnes, du droit de l'urbanisme (dont le code de la construction et de l'habitation), du code de l'environnement, du Patrimoine bâti historique, d'un SPR, d'un PSMV, du code du patrimoine, des procédures de la commande publique.
Connaissances confirmées en aménagement urbain, espaces verts et VRD.
Savoir-faire
Management d'équipe (aptitude à fédérer les équipes et les compétences)
Conduite de projets
Capacité à coordonner l'action d'équipes pluridisciplinaires et à mener à bien les projets transversaux.
Gestion administrative et budgétaire
Parfaite maîtrise rédactionnelle et des outils bureautiques
Savoir rédiger des notes techniques et administratives
Aptitudes et qualités
Sens du service public
Dynamisme, réactivité, anticipation, prise d'initiative, force de proposition
Etre autonome et savoir rapporter
Disponibilité et adaptabilité
Qualités relationnelles et écoute
PROFIL RECHERCHE, CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Diplômé.e de l'enseignement supérieur
Permis B
Poste à pourvoir au 15 mai 2026 (création de poste), possibilité de recrutement d'un agent contractuel avec CDD 1 an
Recrutement statutaire de la fonction publique territoriale correspondant aux cadres d'emploi d'ingénieur (catégorie A)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
- Préconiser des programmes d'entretien - Exigé
- Préconiser des travaux - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 4140.0 Euros sur 12.0 mois PARTICIPATION MUTUELLE ET CNAS