Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, Rejoué recherche un.e chargé-e d'accompagnement socioprofessionnel, rattaché.e à la Responsable Inclusion Socioprofessionnelle.
Il/elle :
- Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
- Propose des actions de formation adaptées au profil de la personne
- Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
- Définit des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec le salarié
- Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
- Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l'intégration des salariés sur le marché du travail
Technicité :
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité,
- Etre discret.e concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité,
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
- Utiliser un logiciel de suivi des parcours et le pack office
Profil :
- Qualités d'écoute, capacité d'analyse des situations
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'autonomie et d'adaptation
- Expérience de 2 ans en qualité de CIP-CASP de préférence dans une structure d'insertion par l'activité
économique ou une structure accueillant des publics en difficulté
Conditions
- CDI, poste à pourvoir dès que possible
- 2,5 jours /semaine (dont 1/2 journée le mercredi matin)
- CV et lettre de motivation à joindre à toute candidature
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Economie sociale - Souhaité
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Exigé
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle - Exigé
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1100.0 Euros à 1150.0 Euros