Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement au sein du pôle insertion, Rejoué recherche un.e chargé-e d'accompagnement socioprofessionnelle à temps partiel, rattaché.e à la Responsable Inclusion Socioprofessionnelle
Il/elle :
- Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
- Propose des actions de formation adaptées au profil de la personne
- Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
- Définit des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec le salarié
- Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
- Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l'intégration des salariés sur le marché du travail
Technicité :
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité,
- Etre discret.e concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité,
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
- Utiliser un logiciel de suivi des parcours et le pack office
Compétences requises
- Qualités d'écoute, capacité d'analyse des situations
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'autonomie et d'adaptation
Pour toute candidature, merci de préciser vos motivations dans le corps du mail.
Horaires : Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Prospecter des employeurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1470.0 Euros à 1610.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement au sein du pôle insertion, Rejoué recherche un.e chargé-e d'accompagnement socioprofessionnelle à temps partiel, rattaché.e à la Responsable Inclusion Socioprofessionnelle
Il/elle :
- Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
- Propose des actions de formation adaptées au profil de la personne
- Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
- Définit des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec le salarié
- Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
- Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l'intégration des salariés sur le marché du travail
Technicité :
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité,
- Etre discret.e concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité,
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
- Utiliser un logiciel de suivi des parcours et le pack office
Compétences requises
- Qualités d'écoute, capacité d'analyse des situations
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'autonomie et d'adaptation
Pour toute candidature, merci de préciser vos motivations dans le corps du mail.
Horaires : Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Prospecter des employeurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1470.0 Euros à 1610.0 Euros sur 12.0 mois