Description du poste :

Rattaché(e) à la direction de l'exploitation, vous travaillez sur le terrain, au contact quotidien des locataires. En tant que gestionnaire d'immeubles, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant d'une relation client de qualité.
De par votre mission de Gestionnaire d'immeubles, vous contribuez à la diffusion d'une image de la Semise, dans le respect de la notion de service public.

Les missions principales :
Suivre les interventions techniques des locataires et s'assurer du bon entretien des équipements.
Contribuer à la lutte contre la vacance et les impayés en organisant les visites d'appartements, en réalisant les états des lieux, en encaissant les loyers
Veiller au respect du règlement intérieur, au bien-être des locataires et à la qualité de vie au sein des résidences.
Lutter contre l'isolement et créer du lien « humain » en participant à l'animation des résidences.
Garantir la qualité de l'ensemble de nos prestations
Garantir un bon entretien courant, la maintenance et la gestion technique du patrimoine.

Plus spécifiquement dans le cadre du traitement des sollicitations, vos missions sont :
Recueillir les sollicitations et effectuer un premier diagnostic
Informer les locataires des suites données
Accueillir les entreprises et fournisseurs intervenant d'afin de faciliter leur intervention
Assurer l'interface entre les locataires, le siège de la Semise, et les entreprises extérieures

Le profil idéal pour postuler :
Titulaire d'un bac ou bac pro des métiers techniques au minimum
CAP Gardien d'immeuble
Ayant déjà une expérience dans le logement social ou en gestion de copropriété


Horaires de travail sur 5 jours, de 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 18h00
Emploi non logé
Mutuelle obligatoire prise en charge à 100% par l'employeur
Titres restaurant, valeur faciale 10? PEC à 60% par l'employeur
13ème mois
Rémunération selon profil

Horaires : 38H45/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 29000.0 Euros - La rémunération affichée comprend la prime de 13 eme mois La rémunération affichée comprend la prime de 13 eme mois