Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service RH/finance médico-social à Vitry sur seine en CDI. Des déplacements sont à prévoir sur le département
Missions :
Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France. Vous serez rattaché(e) au pôle médicalisé, et vous aurez à votre charge la gestion de plusieurs établissements médico-sociaux.
- Management de l'équipe administrative et paie
- Organisation de l'équipe
- Suivi de la gestion des ressources humaines (ADP, Paie en lien avec le siège)
- Suivi de la gestion financière puis budgétaire de votre périmètre
- Suivi de la gestion administrative des patients
Le profil recherché
Titulaire d'un bac +5 minimum, vous avez acquis une expérience significative sur ce type de poste dans le secteur médico-social (ccn 51 ou 66). Vous êtes de nature organisée, polyvalent(e) et dynamique. Un moyen de transport est obligatoire pour se rendre entre les différents sites.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ?) - Souhaité
- Organiser une médiation sociale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12.0 mois sur 12 mois selon la CCN66
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service RH/finance médico-social à Vitry sur seine en CDI. Des déplacements sont à prévoir sur le département
Missions :
Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France. Vous serez rattaché(e) au pôle médicalisé, et vous aurez à votre charge la gestion de plusieurs établissements médico-sociaux.
- Management de l'équipe administrative et paie
- Organisation de l'équipe
- Suivi de la gestion des ressources humaines (ADP, Paie en lien avec le siège)
- Suivi de la gestion financière puis budgétaire de votre périmètre
- Suivi de la gestion administrative des patients
Le profil recherché
Titulaire d'un bac +5 minimum, vous avez acquis une expérience significative sur ce type de poste dans le secteur médico-social (ccn 51 ou 66). Vous êtes de nature organisée, polyvalent(e) et dynamique. Un moyen de transport est obligatoire pour se rendre entre les différents sites.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ?) - Souhaité
- Organiser une médiation sociale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12.0 mois sur 12 mois selon la CCN66