Description du poste :
En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en ?uvre de projets RH à fort impact :
Développement des talents
- Mettre en place et piloter des dispositifs de GPEC
- Identifier les potentiels et construire des parcours individualisés
- Élaborer des plans de succession
Formation et compétences
- Construire le plan de développement des compétences
- Accompagner les managers dans l'identification des besoins
- Mesurer l'efficacité des formations mises en place
Recrutement et intégration
- Collaborer au recrutement des profils stratégiques
- Participer à la promotion de la marque employeur
- Garantir une expérience candidat et un onboarding de qualité
Management d'équipe
- Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe RH
- Fixer des objectifs clairs, organiser l'activité, assurer le suivi des résultats
- Créer une dynamique collective autour de projets RH structurants
Projets RH & accompagnement
- Conduire des projets RH transverses (digitalisation, QVT, inclusion)
- Conseiller les managers dans leur posture RH
- Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros