Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance, en binôme avec la professionnelle en poste, Vous exercez les missions suivantes :
Mise en ?uvre et suivi minutieux des diverses opérations en lien avec la gestion budgétaire du pôle Enfance Adolescence :
Enregistrement comptable (factures, suivi caisse, logiciel Yooz), suivi des consommations et des contrats fournisseurs
Renseignement de tableaux de bord en préparation des analyses de comptes
Recueil des données et vérification préalable de celles-ci pour finalisation des Budgets Prévisionnels et Comptes Administratifs
Suivi des investissements
Suivi de la taxe d'apprentissage
Ressources humaines :
Gestion des données RH (contrats, DPAE, mutuelle, suivi auprès CPAM . .), suivi des variables de salaires et des différents tableaux de bord, suivi des plans de développement des compétences
Gestion horaires et remplacements des services généraux et maintenance
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou d'une formation comme assistante de Direction, secrétaire bureautique. de bonnes connaissances comptables sont requises ainsi que la maitrise du pack office.
Le poste sera amené à évoluer vers un poste à temps complet.
Dépôt des candidatures jusqu'au 15 novembre 2026 envoyer CV et lettre de motivation.

Horaires : Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Techniques de gestion administrative - Souhaité
  • Planification des tâches et gestion des priorités - Souhaité
  • bonnes connaissances comptables - Exigé
  • maîtrise de l'outil informatique (pack office) - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon convention collective CCNT 15/03/66