Description du poste :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DAF du groupe.
Missions principales :
- RH : gestion des contrats, suivi des absences, DPAE, déclaration accident de travail, suivi des formations..
- Collecte et saisie des variables de paie pour notre prestataire de paie
- Organisation et suivi des visites médicales avec la médecine du travail
- Comptabilité : saisie, état de rapprochement, déclarations courantes.
Compétences attendues
- RH et base en comptabilité.
- Maîtrise des outils de gestion courants Word, Excel.
- Polyvalence, rigueur, organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
Profil
- BTS ou BAC PRO si expérience inférieure à deux ans.
- Fiabilité, bon relationnel
Conditions du poste
CDI - Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience.
Horaires : du lundi au vendredi
Poste basé en présentiel
Une phase d'accompagnement est prévue avec la personne en poste
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Exigé
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Exigé
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc - Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Exigé
- Réaliser la gestion des arrêts maladie - Exigé
Rémunération salaire selon profil et expérience