Description du poste :

Au sein du "pôle habitat et vie sociale", au foyer de vie Horizon.
Notre foyer de vie accueille et accompagne des adultes en situation de handicap dans un cadre de vie sécurisant, bienveillant et adapté à leurs besoins. Dans le cadre du renforcement de notre équipe de nuit, nous recherchons 2 veilleurs/veilleuses de nuit.
Vos missions :
- Assurer une présence active et rassurante auprès des résidents durant la nuit ;
- Effectuer des rondes régulières dans les parties communes ;
- Veiller à la sécurité des personnes et des locaux ;
- Réagir de manière adaptée en cas d'incident, de malaise ou de situation d'urgence ;
- Appliquer les protocoles de sécurité et les consignes de l'établissement ;
- Assurer la surveillance et la prévention des situations à risque ;
- Répondre aux besoins ponctuels des résidents dans le respect de leur autonomie et de leur projet personnalisé ;
- Transmettre les informations importantes à l'équipe de jour ;
- Renseigner les transmissions selon les procédures en vigueur ;
- Participer au maintien d'un environnement calme et sécurisant pendant la nuit.
Vous exercerez votre mission sous la responsabilité du chef de service du Foyer de vie.

Profil :
- Titulaire de la certification surveillant de nuit.
- Capacités de rédactions de transmissions écrites sur outils bureautiques.
- Connaissance des publics en situation de handicap
- Respectueuse de la personne, de son intimité et de son autonomie ;

Une expérience dans le secteur médico-social, du handicap ou de l'accompagnement de personnes vulnérables est appréciée.

Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération CCNT DU 15/03/1966