Description du poste :
Sous l'autorité de la responsable de l'action sociale du CCAS de Vire Normandie, vous assurez l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des habitants du territoire. Vous créez les conditions nécessaires à l'amélioration de leurs conditions de vie et la restauration de leur autonomie et pouvoir d'agir.
MISSIONS :
- Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leurs demandes et besoins,
- Evaluer la situation des personnes, établir un diagnostic partagé et proposer un plan d'action global,
- Proposer et mettre en ?uvre un accompagnement social de la personne,
- Aider à la complétude des dossiers administratifs afin de contribuer à l'accès des personnes à leurs droits,
- Instruire des dossiers d'aide sociale légale (aide à l'hébergement en établissement, aide-ménagère, obligation alimentaire.),
- Instruire les demandes de domiciliation des personnes et en assurer la gestion,
- Mettre en place un travail de coordination partenariale pour toutes les situations qui le nécessitent,
- Contribuer à l'observation et au recensement des besoins sociaux sur le territoire,
- Représenter le CCAS dans certaines instances et réunions, participer aux projets développés par l'établissement public, en lien avec l'orientation des politiques publiques de la commune,
- Animer et conduire des interventions sociales d'intérêt collectif,
- Contribuer au fonctionnement des régies du CCAS.
PROFIL :
- Diplôme DEAS ou CESF exigé,
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire de l'action sociale et les missions d'un CCAS,
- Connaissance des différents dispositifs légaux et extralégaux dans le domaine de l'action sociale,
- Capacité à réaliser un diagnostic social, budgétaire et à élaborer un projet d'intervention global,
- Maîtrise des règles de discrétion et de confidentialité des informations reçues,
- Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques et de communication,
- Capacité à gérer une situation de crise ou d'urgence,
- Capacité à prendre la parole en public,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées,
- Capacité à expliciter son travail et à rendre compte, à travailler en équipe,
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Evaluation des besoins individuels - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Créer une relation de confiance - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Souhaité
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale - Souhaité
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération statutaire
Description du poste :
Sous l'autorité de la responsable de l'action sociale du CCAS de Vire Normandie, vous assurez l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des habitants du territoire. Vous créez les conditions nécessaires à l'amélioration de leurs conditions de vie et la restauration de leur autonomie et pouvoir d'agir.
MISSIONS :
- Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leurs demandes et besoins,
- Evaluer la situation des personnes, établir un diagnostic partagé et proposer un plan d'action global,
- Proposer et mettre en ?uvre un accompagnement social de la personne,
- Aider à la complétude des dossiers administratifs afin de contribuer à l'accès des personnes à leurs droits,
- Instruire des dossiers d'aide sociale légale (aide à l'hébergement en établissement, aide-ménagère, obligation alimentaire.),
- Instruire les demandes de domiciliation des personnes et en assurer la gestion,
- Mettre en place un travail de coordination partenariale pour toutes les situations qui le nécessitent,
- Contribuer à l'observation et au recensement des besoins sociaux sur le territoire,
- Représenter le CCAS dans certaines instances et réunions, participer aux projets développés par l'établissement public, en lien avec l'orientation des politiques publiques de la commune,
- Animer et conduire des interventions sociales d'intérêt collectif,
- Contribuer au fonctionnement des régies du CCAS.
PROFIL :
- Diplôme DEAS ou CESF exigé,
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire de l'action sociale et les missions d'un CCAS,
- Connaissance des différents dispositifs légaux et extralégaux dans le domaine de l'action sociale,
- Capacité à réaliser un diagnostic social, budgétaire et à élaborer un projet d'intervention global,
- Maîtrise des règles de discrétion et de confidentialité des informations reçues,
- Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques et de communication,
- Capacité à gérer une situation de crise ou d'urgence,
- Capacité à prendre la parole en public,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées,
- Capacité à expliciter son travail et à rendre compte, à travailler en équipe,
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Evaluation des besoins individuels - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Créer une relation de confiance - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Souhaité
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale - Souhaité
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération statutaire