Description du poste :

Référent(e) Famille (CDI)
Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique de la direction et sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur, en collaboration avec l'équipe du centre social, le-la Référent-e Famille aura pour missions :
1. Accompagnement des familles
- Accueillir, écouter et accompagner les familles dans leurs démarches et projets.
- Animer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, rencontres thématiques, cafés des parents, etc.).
- Identifier les besoins des familles et proposer des réponses adaptées.
2. Développement de projets
- Concevoir, mettre en ?uvre et évaluer des actions collectives en lien avec les besoins repérés.
- Mobiliser et fédérer les habitants autour des projets.
- Assurer le suivi administratif (rapports d'activités, bilans, demandes de subventions, etc.).
3. Partenariat et réseau
- Renforcer les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
- Participer aux réunions de coordination et aux dynamiques partenariales locales.
- Représenter le centre social dans les instances locales liées à la famille, à la parentalité et à la vie sociale.
- Animer le Réseau Parentalité Provence Verdon sous la supervision de la direction et du coordinateur, en veillant à la mise en ?uvre des orientations définies par la structure.
Profil recherché
- Diplôme de travail social de niveau 6 (DEJEPS, CESF, ASS ou équivalent) exigé.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la conduite de projets.
- Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe.
- Compétences en gestion de projet et en animation d'actions collectives.
- Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité et du fonctionnement des centres sociaux.
- Aptitude à travailler en partenariat et à développer des dynamiques de réseau.

Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1936.67 Euros sur 12.0 mois