Description du poste :
Présentation de l'entreprise :
Notre partenaire le centre E.Leclerc de Saint-Loup est un acteur incontournable de la grande distribution sur son secteur. Sa force ? L'indépendance, l'innovation, et une véritable volonté de faire grandir ses collaborateurs.
Pour accompagner leur croissance et former leurs futurs managers, nous recrutons un(e) alternant(e) dans le cadre d'un Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand. Vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités et à piloter un centre de profit ? Rejoignez-nous !
Vos missions :
Directement rattaché(e) au Chef de Secteur ou au Directeur du magasin, vous êtes formé(e) pour devenir un(e) véritable chef(fe) d'entreprise sur votre périmètre. Vos missions évolueront tout au long de votre formation pour englober les domaines suivants :
Animation et Management d'équipe : Participer à l'organisation du travail, à la création des plannings, et apprendre à fédérer, motiver et accompagner une équipe au quotidien.
Pilotage de l'activité commerciale : Définir et mettre en ?uvre des plans d'action commerciaux. Analyser vos indicateurs de performance (Chiffre d'Affaires, marges, démarque) et proposer des axes d'amélioration pour optimiser la rentabilité.
Gestion terrain et Merchandising : Garantir l'attractivité de votre rayon (ou espace marchand). Superviser les implantations, les mises en avant promotionnelles et s'assurer de la bonne gestion des stocks et des approvisionnements.
Excellence Client : Veiller en permanence à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la législation commerciale.
Votre profil :
Vous préparez un Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (ou Manager d'Unité Marchande - Niveau Bac+2/Bac+3).
Vous avez validé un niveau Bac.
Vous avez l'âme d'un(e) leader : vous savez écouter, communiquer, et vous avez envie d'apprendre à animer une équipe.
Vous possédez un esprit d'analyse, une sensibilité aux chiffres et le sens du commerce.
Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et rythmé comme celui de la grande distribution.
Conditions du poste :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage .
Lieu de travail : Hypermarché E.Leclerc Saint-Loup.
Durée : 15 mois
Rythme d'alternance : 1 semaine /3 semaines
Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance (pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de votre année d'exécution).
Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Organiser le traitement des commandes - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Superviser le stockage des produits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Variable (âge)
Description du poste :
Présentation de l'entreprise :
Notre partenaire le centre E.Leclerc de Saint-Loup est un acteur incontournable de la grande distribution sur son secteur. Sa force ? L'indépendance, l'innovation, et une véritable volonté de faire grandir ses collaborateurs.
Pour accompagner leur croissance et former leurs futurs managers, nous recrutons un(e) alternant(e) dans le cadre d'un Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand. Vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités et à piloter un centre de profit ? Rejoignez-nous !
Vos missions :
Directement rattaché(e) au Chef de Secteur ou au Directeur du magasin, vous êtes formé(e) pour devenir un(e) véritable chef(fe) d'entreprise sur votre périmètre. Vos missions évolueront tout au long de votre formation pour englober les domaines suivants :
Animation et Management d'équipe : Participer à l'organisation du travail, à la création des plannings, et apprendre à fédérer, motiver et accompagner une équipe au quotidien.
Pilotage de l'activité commerciale : Définir et mettre en ?uvre des plans d'action commerciaux. Analyser vos indicateurs de performance (Chiffre d'Affaires, marges, démarque) et proposer des axes d'amélioration pour optimiser la rentabilité.
Gestion terrain et Merchandising : Garantir l'attractivité de votre rayon (ou espace marchand). Superviser les implantations, les mises en avant promotionnelles et s'assurer de la bonne gestion des stocks et des approvisionnements.
Excellence Client : Veiller en permanence à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la législation commerciale.
Votre profil :
Vous préparez un Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (ou Manager d'Unité Marchande - Niveau Bac+2/Bac+3).
Vous avez validé un niveau Bac.
Vous avez l'âme d'un(e) leader : vous savez écouter, communiquer, et vous avez envie d'apprendre à animer une équipe.
Vous possédez un esprit d'analyse, une sensibilité aux chiffres et le sens du commerce.
Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et rythmé comme celui de la grande distribution.
Conditions du poste :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage .
Lieu de travail : Hypermarché E.Leclerc Saint-Loup.
Durée : 15 mois
Rythme d'alternance : 1 semaine /3 semaines
Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance (pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de votre année d'exécution).
Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Organiser le traitement des commandes - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Superviser le stockage des produits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Variable (âge)