Description du poste :
Nous recherchons un négociateur immobilier H/F passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre Agence de Vincennes.! Vous serez au c?ur de la relation client, en accompagnant vos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour l'achat, la vente ou la location de biens
Vos missions seront les suivantes :
- Prospecter et développer un réseau de clients potentiels
- Évaluer les biens immobiliers et réaliser des visites avec les clients
- Négocier les offres et accompagner les clients dans le processus de vente ou d'achat
- Accueillir et conseiller les clients sur leurs projets immobiliers
- Évaluer les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
- Gérer les visites de biens immobiliers
- Rédiger des annonces attractives et gérer le marketing des biens
- Assurer un suivi régulier avec les clients tout au long du processus de transaction
Vos savoir être :
- Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de la négociation et de bonnes capacités d'apprentissage
- Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe
- Doté(e) de bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Si vous êtes motivé(e) par le secteur immobilier et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Contrat : vous serez mandataire indépendant.
Vous serez donc payé sur la communication. Taux de la communication : 45%
Vous travaillerez du mardi au samedi tout en définissant vous-même votre planning.
Profil recherché :
Compétences
- Techniques commerciales - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
- Evaluer la capacité financière d'un client - Exigé
- Organiser et planifier la visite de biens immobiliers - Exigé
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Taux de la communication : 45%