Description du poste :
L'établissement « La Villa Préaut » est composé de 3 services qui accueillent des jeunes filles de 15 à 21 ans au parcours morcelé en proposant un accompagnement visant à la mise en valeur des potentialités de chacune.
Le quotidien y est considéré comme outil du « prendre soin » et comme vecteur principal de l'accompagnement des jeunes filles. L'établissement porte les valeurs d'un accompagnement psycho-éducatif ou la construction d'un lien de confiance entre la jeune et les professionnels demeure une priorité absolue et un préalable au travail éducatif.
Le service « La villa » accueille 9 jeunes filles sur une maison et met en ?uvre :
- Un accompagnement de jeunes filles en situation d'errance institutionnelle
- Le premier temps vise à les aider à se poser au sein d'un cadre sécurisant et rassurant.
- Il s'agit ensuite de nouer un lien éducatif contenant, permettant ensuite de les aider à affronter les situations de crise et de rupture.
- Le quotidien y est considéré comme outil du « prendre soin », chaque activité (du rangement de chambre à la sortie au musée) étant reconnue comme permettant de créer un lien de confiance préalable à toute action éducative.
Vos missions
Au sein de l'équipe de la Villa composée de 6 éducateurs, d'une maitresse de maison, le coordinateur veille à mettre en place les conditions d'éducation nécessaires pour satisfaire les besoins des jeunes filles, tels que décrits dans le projet d'établissement. Il a pour mission :
- D'être un appui technique pour les éducateurs d'internat afin de favoriser la réflexion sur les situations des jeunes filles accueillies.
- Dans la gestion du quotidien, il est chargée de surveiller l'hygiène des lieux (tenue des chambres et espaces collectifs), il veille à la qualité de l'alimentation des jeunes filles, il assure la gestion de l'argent de poche et des loisirs, tout cela dans une démarche éducative.
- Il programme en lien avec l'équipe les sorties individuelles et de groupe, visites chez le juge, visite médicales, transfert. il veille aux échéances administratives.
- Il coordonne les modifications horaires des salariés en fonction des nécessités de service en lien avec le Directeur Adjoint.
- Il prépare les réunions d'équipe, les anime et assure la transmission des informations.
- Il participe à la mise en place des partenariats nécessaires à la mise en ?uvre du projet d'établissement en lien avec la direction et les différents services en interne.
- Il accompagne les professionnels dans la rédaction des différents écrits (notes, rapports) qui seront ensuite validés par la direction.
- Il peut être amené à participer au travail éducatif si nécessaire.
- Il assure des astreintes en doublure avec un directeur.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Exigé
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Exigé
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Exigé
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Exigé
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Exigé
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Exigé
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Exigé
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence - Souhaité
- Traiter des informations sensibles - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience professionnelle