Description du poste :
Typologie des patients pris en charge : patients adultes cérébrolésés ; pathologies neurodégénératives ; neurogériatrie ; troubles ORL (HDJ et HC). Placé(e) sous la responsabilité du Cadre de santé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez : - Evaluer, par la passation de bilans standardisés, les troubles cognitifs, les troubles de la voix, de la parole et du langage et les troubles de la déglutition afin d'établir le diagnostic orthophonique,
- Prendre en charge de manière individuelle et/ou collective les fonctions altérées après réalisation d'un programme rééducatif, - de favoriser le travail interdisciplinaire autour de la prise en charge globale des patients (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, neuropsychologue, psychomotricienne, éducateur sportif, équipe soignante),
- Rendre compte au médecin prescripteur, à l'équipe pluridisciplinaire, au patient et à sa famille, des infos de diagnostic et de suivi
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Souhaité
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Souhaité
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Souhaité
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
- Pédagogue, écoute et respect du patient - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon conven° collective/ expérience