Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne.
Fiche de poste - Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI. Dans un contexte de structuration et d'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH pour un périmètre multisites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique.
Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée.
Missions principales.
Pilotage RH & accompagnement opérationnel.
- Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction
- Conseiller et accompagner les directeurs d'établissement sur l'ensemble des problématiques RH
- Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel
Relations sociales & droit du travail.
- Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives)
- Gérer les relations individuelles et collectives
- Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles
Administration du personnel & paie.
- Superviser l'administration du personnel et la paie
- Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue
- Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils
Développement RH.
- Définir et piloter le plan de développement des compétences
- Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
- Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement)
Management.
- Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement)
- Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences
Formation & expérience.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management
Compétences.
- Solides connaissances en droit du travail et relations sociales
- Expérience en environnement multisites
- Maîtrise des sujets paie et administration du personnel
- Capacité à piloter des projets RH structurants
Savoir être.
- Leadership naturel et sens des responsabilités
- Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle
- Rigueur, engagement et sens de l'exemplarité
- Agilité et capacité d'adaptation
- Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine
Environnement & organisation.
- Poste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées)
- Management direct d'une équipe RH
- Interaction étroite avec les fonctions finance et direction
- Organisation en forte croissance et en phase de structuration
Conditions du poste.
- CDI - statut cadre
- Rémunération : 50 000 ? à 60 000 ? brut annuel selon profil
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances.)
- Prise de poste : à définir selon disponibilité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne.
Fiche de poste - Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI. Dans un contexte de structuration et d'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH pour un périmètre multisites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique.
Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée.
Missions principales.
Pilotage RH & accompagnement opérationnel.
- Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction
- Conseiller et accompagner les directeurs d'établissement sur l'ensemble des problématiques RH
- Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel
Relations sociales & droit du travail.
- Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives)
- Gérer les relations individuelles et collectives
- Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles
Administration du personnel & paie.
- Superviser l'administration du personnel et la paie
- Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue
- Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils
Développement RH.
- Définir et piloter le plan de développement des compétences
- Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
- Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement)
Management.
- Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement)
- Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences
Formation & expérience.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management
Compétences.
- Solides connaissances en droit du travail et relations sociales
- Expérience en environnement multisites
- Maîtrise des sujets paie et administration du personnel
- Capacité à piloter des projets RH structurants
Savoir être.
- Leadership naturel et sens des responsabilités
- Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle
- Rigueur, engagement et sens de l'exemplarité
- Agilité et capacité d'adaptation
- Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine
Environnement & organisation.
- Poste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées)
- Management direct d'une équipe RH
- Interaction étroite avec les fonctions finance et direction
- Organisation en forte croissance et en phase de structuration
Conditions du poste.
- CDI - statut cadre
- Rémunération : 50 000 ? à 60 000 ? brut annuel selon profil
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances.)
- Prise de poste : à définir selon disponibilité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois