Description du poste :
Nous recherchons un orthophoniste (H/F) :
Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'adjoint de direction vous avez pour missions de :
- Réaliser des bilans orthophoniques et contribuer à proposer un accompagnement spécifique dans et hors les murs du service
- Dispenser des séances dans et hors les murs du service sur indication médicale, conformément aux orientations prises lors des réunions d'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement.
- Contribuer à favoriser et à soutenir le lien avec les familles dans une approche bienveillante.
- Animer des groupes avec un autre professionnel de l'équipe.
- Apporter un soutien à l'équipe autour de l'appréhension des troubles de la parole, du langage oral ou écrit et amener des pistes de réflexions sur les aides spécifiques adaptées à la problématique singulière de chaque adolescent
- Assurer le lien avec vos collègues en libérales, CMP, autres ESMS pour favoriser, le cas échéant, la continuité et/ou la mise en place des accompagnements en orthophonie nécessaires à chaque jeune.
- Contribuer à la fonction ressource du DITEP/SESSAD TDI, en personne ressource, « traductrice »,
- Participer aux réunions institutionnelles du DITEP VILLEURBANNE/DUCHERE (5 samedis matins par an).
- Assurer une traçabilité écrite par les compte-rendu des bilans et du travail engagé.
Salaire : selon le CCN66
Avantages :
- Tickets restaurant
- CSE
- Reprise d'ancienneté
- Véhicule d'entreprise sur le temps de travail
Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Exigé
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Mettre en place une démarche de soins orthophonique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération reprise d'ancienneté selon le CCN66