Description du poste :
Offre d'emploi - Assistant(e) administratif(ve) et RH H/F
O'MARCHE - Grande distribution
Description du poste
Dans le cadre de son développement, O'MARCHE recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et RH pour accompagner la gestion administrative de l'entreprise et le suivi du personnel.
Vous travaillerez en lien avec la direction et les différents responsables du magasin.
Vos missions
Administration du personnel :
Préparer et suivre les dossiers administratifs des salariés
Participer à la gestion des contrats de travail et des documents RH
Suivre les absences, congés et arrêts de travail
Préparer les éléments variables nécessaires à la paie
Assurer le suivi des dossiers du personnel
Gestion administrative :
Assurer le classement et l'archivage des documents
Réaliser diverses tâches administratives liées à l'activité du magasin
Suivre les documents et échéances administratives
Effectuer des échanges avec les organismes et partenaires externes
Ressources humaines :
Participer au recrutement et au suivi des candidatures
Organiser les entretiens et contribuer à l'intégration des nouveaux salariés
Participer au suivi des formations
Répondre aux demandes courantes des salariés
Profil recherché
Formation en Ressources Humaines, Administration ou Gestion
Une première expérience est appréciée mais débutant(e) accepté(e)
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Organisation, rigueur et discrétion
Bon relationnel et sens du service
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Conditions
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : O'MARCHE
Rémunération : Selon profil et expérience
Pourquoi rejoindre O'MARCHE ?
Vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente, avec la possibilité de développer vos compétences en administration, gestion du personnel et ressources humaines au sein d'une entreprise de grande distribution.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois selon profil et expérience