FORMATEUR / FORMATRICE POUR ADULTES - SECTEUR COMMERCE (H/F)

Description du poste :

À propos de nous :
C2N Conseil et Formation est un centre de formation pour adultes implanté à Villeurbanne. Nous accompagnons des publics variés (jeunes, adultes en reconversion, personnes en situation de handicap, salariés) vers l'obtention de titres professionnels et une insertion durable dans l'emploi.
Dans le cadre du développement de notre pôle commerce, nous recrutons un(e) formateur(trice) référent(e) pour intervenir sur plusieurs titres professionnels du ministère du Travail.

Titres concernés :
Négociateur Technico-Commercial (NTC) de niveau 5
Conseiller de Vente (CV) de niveau 4
CRCD (CRCD) de niveau 4
Employé Commercial (EC) de niveau 3

Vos missions
En tant que formateur(trice) référent(e), vous interviendrez sur l'ensemble du parcours de formation :
Animation pédagogique
Concevoir et animer les séquences de formation sur les titres professionnels du secteur commerce
Adapter les contenus aux différents publics
Favoriser l'apprentissage par la pratique et les mises en situation
Suivi pédagogique
Élaborer et suivre les déroulés pédagogiques
Assurer la planification des formations
Évaluer les acquis et préparer les stagiaires aux épreuves de certification
Accompagnement des stagiaires
Participer au recrutement des candidats
Assurer le suivi individuel tout au long du parcours
Accompagner les stagiaires vers la réussite au titre professionnel et l'accès à un emploi durable
Développement de l'activité
Participer à la structuration du pôle commerce
Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation

Profil recherché :
Titulaire du Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) ou expérience significative en formation
Expérience dans le commerce, la vente ou la négociation commerciale
Une expérience managériale est un atout apprécié
Sens de la pédagogie et capacité d'adaptation à des publics variés
Organisation, autonomie et esprit d'équipe

Durée hebdomadaire :
37h / semaine

Rémunération et avantages :
Salaire fixe selon profil entre 2000? et 2300? Brut
Prime sur objectif collectif
Prime PPV liée aux résultats et réussites du centre
Épargne salariale
12 RTT et 5 Jours mobiles
Environnement dynamique au sein d'un centre de formation en développement


Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez contribuer à la réussite professionnelle de publics divers et participer au développement d'un centre de formation en pleine croissance ?

Rejoignez une structure à taille humaine où votre engagement pédagogique aura un impact concret.

Candidature :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation.

Horaires : 37H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics - Souhaité
• Gestion de la diversité culturelle en formation - Souhaité
• Mise en place de dispositifs de suivi de formation - Souhaité
• Techniques de feedback constructif - Souhaité
• Techniques de formation collective - Souhaité
• Techniques de formation en présentiel - Souhaité
• Techniques de formation individuelle - Souhaité
• Techniques de gestion du stress en formation - Souhaité
• Techniques de motivation des apprenants - Souhaité
• Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
• Animer des sessions de formation - Souhaité
• Animer un atelier à thème - Souhaité
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
• Assurer une mise à jour régulière des contenus - Souhaité
• Concevoir des modules de formation - Souhaité
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
• Encourager l'application pratique des connaissances - Souhaité
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
• Evaluer les tendances du marché pour ajuster les approches - Souhaité
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif - Souhaité
• Fournir des retours constructifs - Souhaité
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée - Souhaité
• Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
• Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration - Souhaité
• Proposer des solutions de formation innovantes - Souhaité
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
• Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité
• Mangement des groupes - Souhaité