Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Vitalis Médical est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les métiers du médical, paramédical et social. Notre mission : placer l'humain au c?ur de nos actions, en accompagnant au quotidien les établissements de santé (cliniques, hôpitaux, EHPAD, crèches, structures sociales) et les professionnels qui s'y engagent.
Votre rôle
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez un acteur clé du développement de notre agence. Vos missions principales :
- Définir les besoins en recrutement avec les clients (profils infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, éducateurs, etc.).
- Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats via entretiens et contrôle de référence.
- Suivre et fidéliser vos intérimaires et candidats.
- Être l'interlocuteur de confiance des établissements partenaires.
- Contribuer à la dynamique commerciale de l'agence en étroite collaboration avec le directeur d'agence.
Profil recherché
- Formation Bac+5 minimum RH.
- Expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'intérim secteur de la santé/social.
- Excellentes qualités relationnelles, écoute active et sens du service.
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Fort esprit d'équipe.
- Rigoureux et avec de solide connaissance administrative et juridique
Ce que nous offrons
- Un poste en CDI au c?ur d'un secteur porteur et humain.
- Un parcours d'intégration et de formation complet.
- Une ambiance d'équipe bienveillante et dynamique.
- Une rémunération évolutive selon résultats.
- Avantages : mutuelle, prévoyance, outils performants.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement - Exigé
- Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Exigé
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats - Exigé
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1996.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Vitalis Médical est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les métiers du médical, paramédical et social. Notre mission : placer l'humain au c?ur de nos actions, en accompagnant au quotidien les établissements de santé (cliniques, hôpitaux, EHPAD, crèches, structures sociales) et les professionnels qui s'y engagent.
Votre rôle
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez un acteur clé du développement de notre agence. Vos missions principales :
- Définir les besoins en recrutement avec les clients (profils infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, éducateurs, etc.).
- Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats via entretiens et contrôle de référence.
- Suivre et fidéliser vos intérimaires et candidats.
- Être l'interlocuteur de confiance des établissements partenaires.
- Contribuer à la dynamique commerciale de l'agence en étroite collaboration avec le directeur d'agence.
Profil recherché
- Formation Bac+5 minimum RH.
- Expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'intérim secteur de la santé/social.
- Excellentes qualités relationnelles, écoute active et sens du service.
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Fort esprit d'équipe.
- Rigoureux et avec de solide connaissance administrative et juridique
Ce que nous offrons
- Un poste en CDI au c?ur d'un secteur porteur et humain.
- Un parcours d'intégration et de formation complet.
- Une ambiance d'équipe bienveillante et dynamique.
- Une rémunération évolutive selon résultats.
- Avantages : mutuelle, prévoyance, outils performants.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement - Exigé
- Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Exigé
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats - Exigé
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1996.0 Euros sur 12.0 mois