Description du poste :
Ce que nous offrons :
- Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem.
- Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly.
- Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation.
- Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients.
Nos engagements :
- Relations simples et authentiques.
- Missions adaptées à vos compétences et préférences.
- Opportunités pour le développement de vos compétences.
- Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client).
Vos missions :
- Concevoir l'architecture technique des postes HTB/HTA (AIS/GIS).
- Piloter et valider les études électriques, des schémas unifilaires aux plans d'implantation.
- Coordonner les différentes disciplines techniques et garantir la cohérence des études.
- Superviser les livrables et assurer leur conformité aux normes en vigueur.
- Accompagner les projets de la phase offre jusqu'au support chantier.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation ingénieur Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conception ou réalisation de postes HTB/HTA.
- Vous maîtrisez les architectures de postes HTB/HTA (AIS/GIS), les schémas unifilaires et les normes T&D.
- Vous avez une bonne connaissance du contrôle-commande et des interfaces multi-métiers.
- Vous maîtrisez MS Project et disposez d'un niveau d'anglais professionnel.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Relayer de l'information - Souhaité
- Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération À négocier