Description du poste :

Nous recherchons un/une conducteur/conductrice FACADIER

10ans d'expérience minimum. Diplôme architecte ou équivalent.
Compétences dans gestion des chantiers travaux intérieur et travaux de façade.
Idealement architecte de formation / DPLG

Vos missions :
Vous aurez en charge l'encadrement de l'équipes de professionnels ainsi que des sous-traitants.
Vous assurez l'organisation, le suivi, la réalisation des travaux de chantiers en peinture et sol jusqu'à réception.
Vous chiffrez les devis et effectuez le suivi de clients


Salaire à négocier selon profil et expérience

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Réhabilitation de l'habitat - Souhaité
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO) - Souhaité
  • Animer des réunions de suivi de travaux - Souhaité
  • Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier - Souhaité
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes - Souhaité
  • Estimer le coût de travaux et de chantiers - Souhaité
  • Planifier des opérations de chantier - Exigé
  • Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres - Souhaité
  • Réaliser des projets de rénovation de bâtiment - Souhaité
  • Recenser les documents techniques du bâtiment - Souhaité
  • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles?) - Souhaité
  • réponse aux appels d'offre - Exigé
  • chiffrage/calcul coûts - Exigé
  • CA/DAO - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération en fonction du profil