Description du poste :
Objectif principal :
Assurer la correction et le nettoyage des données de logements dans SYPLO en vue de l'enquête annuelle 2026, en éliminant les doublons et en associant les numéros RPLS corrects.
Contexte de la mission
Suite à la création de doublons de logements dans l'application SYPLO, une campagne de régularisation est requise avant le début de l'année prochaine et le chargement de l'enquête annuelle 2026. Cette mission consiste à traiter chaque doublon selon son historique d'attributions pour fiabiliser le parc locatif.
Finalités et missions :
Au sein du service vous aurez pour missions et activités principales
- Identification et rapprochement :
- Analyser les logements signalés comme étant des doublons dans l'application.
- Renseigner le numéro RPLS officiel sur le logement conservé.
- Traitement des logements sans historique (sans attribution, présentation ou candidature)
- Procéder à la suppression des fiches logements en doublon ne comportant aucune liaison active (action réservée aux administrateurs ou à réaliser avec les droits adéquats).
- Traitement des logements avec historique (avec attribution, présentation ou candidature) :
- Modifier la référence bailleur du logement concerné en y ajoutant explicitement la mention "ne plus utiliser" afin d'empêcher SYPLO de le considérer comme un doublon.
Profil recherché et compétences requises
- Compétences informatiques : aisance avec la gestion de bases de données et la manipulation des références bailleurs.
- Qualités professionnelles : rigueur, sens de l'organisation, minutie (attention portée aux détails lors des modifications de références).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informations - Souhaité
- Gérer des ressources documentaires multi supports : acquisition, traitement (analyse, indexation, catalogage) et conservation du fonds - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1869.6 Euros - Remboursement à la hauteur de 75 % pour le transport en commun Remboursement à la hauteur de 75 % pour le transport en commun