Description du poste :
Nous recherchons un(e) Éducateur sportif pour faire face à un besoin lié à un accroissement saisonnier d'activité pour la période du 6 juillet au 22 août 2026.
Le recrutement sera effectué par un contrat à durée déterminée saisonnier de droit privé, conformément aux dispositions du Code du travail applicables aux établissements publics industriels et commerciaux.
Le contrat sera conclu à temps non complet pour une durée de 20h00 par semaine.
Vous assurerez les fonctions de chargé d'éducateur sportif en charge des animations sportives de l'été.
Vous devez être titulaire du diplôme BAFA ou équivalent.
Vous serez chargé notamment :
- De l'encadrement et de l'animation des activités physiques et sportives ;
- Du respect des normes de sécurité applicables ;
- De la participation à l'organisation des manifestations sportives saisonnières ;
- De l'accueil et de l'information des usagers.
La rémunération sera fixée par le directeur de l'EPIC, en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat retenu, conformément à la convention collective applicable et dans la limite des crédits budgétaires votés.
CV + lettre de motivation à adresser à direction@space-villers.fr
Date de réception des candidatures : 25 mars 2026
Renseignements complémentaires : 02 61 19 00 08
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
- Concevoir un projet éducatif - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience