Description du poste :
Nous recherchons un (e )Éducateur sportif pour la période du 6 juillet au 22 août 2026. Création d'un emploi non permanent d'éducateur sportif pour faire face à un besoin lié à un accroissement saisonnier d'activité.
Le recrutement sera effectué par un contrat à durée déterminée saisonnier de droit privé, conformément aux dispositions du Code du travail applicables aux établissements publics industriels et commerciaux.
Le contrat sera conclu à temps non complet pour une durée de 9h00 par semaine.
L'agent recruté devra être capable d'encadrer des séances de remise en forme en totale autonomie. Ces séances seront composées de Pilate, Réveil musculaire, Circuit training etc.
Vous devez être titulaire du diplôme BEPJEPS (mention métiers de la forme serait un plus).
Vous serez chargé notamment :
- De l'encadrement et de l'animation des activités physiques et sportives ;
- Du respect des normes de sécurité applicables ;
- De la participation à l'organisation des manifestations sportives saisonnières ;
- De l'accueil et de l'information des usagers.
La rémunération sera fixée par le directeur de l'EPIC, en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat retenu, conformément à la convention collective applicable et dans la limite des crédits budgétaires votés.
Horaires : Temps partiel - 9H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
- Concevoir un projet éducatif - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience