Description du poste :

Société Française spécialisée dans le développement, la fabrication et la distribution de matériel médical recherche un : Responsable commercial du secteur Auvergne Rhône Alpes : 38,73,74,01,71,03,63,15,43,42,69,26,07

Missions et principales actions :

- Est chargé de vendre les produits de la société selon la politique commerciale et les règles établies par la Direction (tarifs et conditions générales de vente),
- Participe à la formation des utilisateurs des produits de la société ainsi qu'au suivi des produits,
- Informe les clients sur les modifications apportées aux produits existants,
- Fournit aux clients les conseils techniques nécessaires à la revente des produits,
- Développe son portefeuille clients,
- Rend compte à la Direction par des comptes-rendus de l'état du marché.

- Participe aux évènement professionnels (salons, congrès, .)
- Représente la société dans toutes les manifestations sélectionnées par la Direction,
- Prend part aux actions marketing mises en place et est force proposition pour le développement d'actions spécifiques à son secteur.

Qualités personnelles

- Rigueur et méthodologie
- Respect de la confidentialité
- Autonomie et proactivité
- Bonnes capacités de communication
- Esprit d'équipe

Formation et expérience

- Formation requise : BAC +2 en commerce
- Expérience souhaitée dans la vente de produits médicaux

Informations complémentaires

- Prime Vacances
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%

- Véhicule de fonction

- RTT

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
  • Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
  • Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération prime sur objectif