Description du poste :
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l'Asnée et de celle de l'Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l'Asnée ou de l'Allée Neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) maitresse de maison.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
- Missions :
Au sein d'une collectivité d'enfants de 13 à 16 ans, vous aurez pour missions principales :
Accompagnement et aide dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des enfants accueillis en complémentarité de l'équipe éducative
Ménage et entretien quotidien de la maison (groupe de vie et parties communes)
Entretien du linge des enfants
- Profil :
Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents
Bonnes capacités d'adaptation / Bonne stabilité émotionnelle / Patience / Pondération / Qualité d'écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et de l'hygiène en collectivité
Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste : 01.06.2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon CCNT du 15-03-1966
Description du poste :
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l'Asnée et de celle de l'Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l'Asnée ou de l'Allée Neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) maitresse de maison.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
- Missions :
Au sein d'une collectivité d'enfants de 13 à 16 ans, vous aurez pour missions principales :
Accompagnement et aide dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des enfants accueillis en complémentarité de l'équipe éducative
Ménage et entretien quotidien de la maison (groupe de vie et parties communes)
Entretien du linge des enfants
- Profil :
Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents
Bonnes capacités d'adaptation / Bonne stabilité émotionnelle / Patience / Pondération / Qualité d'écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et de l'hygiène en collectivité
Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste : 01.06.2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon CCNT du 15-03-1966