Description du poste :
La Mairie de Villers-Cotterêts recrute par voie statutaire ou contractuelle : Un/une responsable des marchés publics (H/F)
Catégorie A/B
Vos Missions seront :
Encadré(e) par le Responsable Patrimoine - urbanisme - Marchés publics, vous aurez en charge :
- la gestion des procédures de passation des marchés publics et délégations de services publics (du recensement des besoins à la notification des contrats : élaboration des dossiers de consultation en relation avec les services municipaux, lancement et suivi de la procédure de passation)
- la gestion administrative et juridique du service
- le suivi budgétaire et mission de contrôle des marchés (contrôle règlementaire, instruction de contentieux éventuels )
- La réalisation d'études et outils d'aide à la décision
- la mission de conseil et de formation auprès des services municipaux
- la veille juridique
Compétences et profil :
- Bac + 2 minimum
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables, du montage financier et juridique des marchés, de la procédure de concurrence,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, logiciel de gestion des marchés (3P)
- Capacités d'autonomie,
- Bonnes qualités relationnelles et sens du service public,
- Discrétion et confidentialité
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Possibilité de télétravail
Votre candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1836.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
La Mairie de Villers-Cotterêts recrute par voie statutaire ou contractuelle : Un/une responsable des marchés publics (H/F)
Catégorie A/B
Vos Missions seront :
Encadré(e) par le Responsable Patrimoine - urbanisme - Marchés publics, vous aurez en charge :
- la gestion des procédures de passation des marchés publics et délégations de services publics (du recensement des besoins à la notification des contrats : élaboration des dossiers de consultation en relation avec les services municipaux, lancement et suivi de la procédure de passation)
- la gestion administrative et juridique du service
- le suivi budgétaire et mission de contrôle des marchés (contrôle règlementaire, instruction de contentieux éventuels )
- La réalisation d'études et outils d'aide à la décision
- la mission de conseil et de formation auprès des services municipaux
- la veille juridique
Compétences et profil :
- Bac + 2 minimum
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables, du montage financier et juridique des marchés, de la procédure de concurrence,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, logiciel de gestion des marchés (3P)
- Capacités d'autonomie,
- Bonnes qualités relationnelles et sens du service public,
- Discrétion et confidentialité
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Possibilité de télétravail
Votre candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
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Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1836.0 Euros sur 12.0 mois