Description du poste :

Éducateur(trice) spécialisé(e) / Moniteur(trice) éducateur(trice) - Accueil de Jour / Tiers-Lieu alimentaire

Poste à pourvoir à compter du 2 novembre 2026. Une semaine de travail en binôme est prévue afin de faciliter la prise de poste et la transmission des missions.

Présentation du poste

Au sein de l'Accueil de Jour / Tiers-Lieu alimentaire, vous accueillez et accompagnez des personnes en situation de précarité, en répondant à leurs besoins essentiels et en favorisant le lien social, l'autonomie et l'accès aux droits.

Vous intervenez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire. Vous contribuez à faire du lieu un espace d'accueil, d'écoute, de participation et de remobilisation, dans le respect des droits des personnes et des règles de vie collective.
Missions et activités

1. Accueillir et accompagner les personnes en situation d'urgence sociale
- Assurer un accueil inconditionnel et répondre aux besoins de première nécessité, notamment en matière d'hygiène et d'alimentation.
- Écouter, observer et recueillir les informations nécessaires à la compréhension des situations individuelles.
- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, aux compétences et au rythme de chaque personne.
- Favoriser les échanges avec l'équipe pluridisciplinaire afin de construire des réponses adaptées.

2. Développer l'autonomie et l'éducation alimentaire
- Organiser et animer des ateliers cuisine et des repas partagés favorisant la participation, la convivialité et le lien social.
- Utiliser la cuisine comme support de médiation éducative autour de thématiques variées, notamment la santé et l'alimentation équilibrée.
- Faciliter l'accès à l'espace cuisine, avec ou sans accompagnement éducatif, selon les besoins des personnes.
- Proposer des activités régulières de remobilisation, en interne ou à l'extérieur, en lien avec l'équipe et les partenaires.
- Organiser les activités dans le respect du budget, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment des normes HACCP.

3. Assurer un accompagnement socio-éducatif
- Soutenir ponctuellement les personnes dans leurs démarches administratives et judiciaires, l'accès aux soins, au logement, à la citoyenneté et à l'insertion sociale, culturelle et professionnelle.
- Orienter les personnes vers les dispositifs de droit commun, les services spécialisés du CHRS ou les partenaires adaptés.
- Accompagner le développement des compétences liées à la vie quotidienne : gestion du budget, organisation du temps et relations sociales.
- Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective et le développement de comportements adaptés à la vie en société.
- Assurer l'accompagnement global des bénéficiaires du RSA, dans le cadre des missions du service.

4. Participer au fonctionnement et au projet du service
- Garantir le bon fonctionnement de l'Accueil de Jour / Tiers-Lieu alimentaire et veiller au respect de son cadre d'intervention.
- Assurer le suivi de la fréquentation à l'aide des outils mis à disposition.
- Encourager la participation des personnes à la vie du lieu, aux ateliers et aux repas partagés, en tenant compte de leurs capacités, de leurs envies et de leurs possibilités.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux et territoriaux.
- Contribuer à la mise en ?uvre et à l'évolution du projet éducatif du service, dans le respect des droits et libertés des personnes accompagnées.

Une première expérience d'une année est exigée pour ce poste.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la CCN66